Новости

Изменения в Законе о занятости Федеральным законом №350-ФЗ ОТ 03.10.2018 г. внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.04.1991г. «О занятости населения в Российской Федерации», вступившие в силу с 01.01.2019г. Определён новый порядок определения, назначения и выплаты пособия по безработице (ст.31,33.34,34.2 Закона о занятости). 1. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 15.11.2018г. № 1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год» установлены: - минимальная величина пособия в размере 1500 руб., - максимальная величина пособия в размере 8000 руб., - максимальная величина пособия для лиц предпенсионного возраста в размере 11280 руб. 2. Уволенным по основаниям, не связанным с нарушением трудовой дисциплины или другими виновными действиями, предусмотренными законодательством РФ, в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице будет назначаться на 6 месяцев в процентном отношении к среднему заработку в размерах: - в первые 3 месяца – в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, - в следующие 3 месяца – в размере 60 процентов указанного заработка, но во всех случаях – не выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице. 3. Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, которые: - впервые ищут работу (ранее не работавшие), или стремятся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; - прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность; - уволены за нарушение трудовой дисциплины; - уволены по любым основании в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель; - были направлены органами службы занятости на обучение и отчислены за виновные действия; пособие по безработице будет назначаться на 3 месяца и выплачиваться в размере минимальной величины. 4. Гражданам предпенсионного возраста, признанным в установленном порядке безработными, которые были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, за исключением граждан: - стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, - уволенных за нарушение трудовой дисциплины, - направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, пособие по безработице будет назначаться на 12 месяцев и выплачиваться: 1) для граждан, которые состояли в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель: - в первые 3 месяца – в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы; - в следующие 4 месяца – в размере 60 процентов такого заработка: - в дальнейшем – в размере 45 процентов такого заработка; но во всех случаях – не выше максимальной величины пособия по безработице, установленных Правительством Российской Федерации для граждан предпенсионного возраста. 2) для граждан, которые состояли в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель: - в течение всего периода в размере минимальной величины пособия по безработице для данной категории граждан.
Информация о портале «Работа в России» Портал «Работа в России» (http://trudvsem.ru) является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы. Отличиями портала являются: • Бесплатность для пользователя; • Надежность контрагентов; • Отсутствие рекламы; • Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке. На портал поступают вакансии: • От центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями; • Напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты; • От крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы. Возможности портала для соискателей Поиск вакансий Чтобы найти работу Вы можете: • Оставить резюме (чтобы работодатели могли найти Вас в базе при возникновении вакансии); • Найти подходящую Вам вакансию; • Обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения. • Для поиска работы на портале регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска: • По названию Вашей профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала); • По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим). Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте. Разместить резюме Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Вам потребуется только адрес электронной почты или номер мобильного телефона. Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на портал «Работа в России». Если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться Вашим логином и паролем. Привлекательность регионов Если вам интересна работа, или вы хотите знать условия проживания в других регионах, то вы можете посмотреть на портале интерактивную карту привлекательности регионов и узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересном Вам регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья. Узнайте подробности о динамике развития выбранного Вами региона: об инвестиционных программах, динамике роста заработной платы и о многом другом. Возможности портала для работодателей Поиск соискателей Чтобы найти соискателей на ваши вакансии Вы можете: • Создать вакансию (чтобы соискатели могли найти Вас в базе портала); • Найти резюме подходящих вам Соискателей и пригласить их на собеседование; Для поиска соискателей на портале регистрироваться необязательно, но для публикации вакансии и связи с соискателями регистрация на портале обязательна. Вы можете выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска резюме: • По названию Вашей вакансии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала); • По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, необходимом вам стаже работы и другим критериям). Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка резюме. Разместить вакансию Чтобы создать на портале вакансию, Вам нужно зарегистрироваться. Регистрация происходит с использованием инфраструктуры электронного правительства, обеспечивающей предоставление государственных услуг в электронном виде. Также возможна регистрация работодателя на портале без использования ЕСИА с проверкой данных о вашей компании специалистами Центров занятости населения. Регистрация на портале позволит Вам: • Отправлять отклики на резюме; • Подписываться на уведомления о появлении новых резюме в базе; • Создавать, сохранять и редактировать вакансии. Привлекательность регионов Если вы заинтересованы в привлечении рабочей силы из других регионов России, то вы можете рассказать вашим будущим сотрудникам о положительных аспектах проживания в Вашем регионе. Для этого Вы можете посмотреть на портале интерактивную карту привлекательности регионов и узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья и других показателях. Узнайте подробности о динамике развития выбранного Вами региона: об инвестиционных программах, динамике роста заработной платы и о многом другом.
ОБУЧЕНИЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» с 2019 года осуществляется организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста. К лицам предпенсионного возраста, имеющим право на обучение по региональному проекту «Старшее поколение», относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. При этом обучаться могут как работающие граждане препенсионного возраста, так и не занятые трудовой деятельностью, ищущие работу (кроме граждан, признанных в установленном порядке безработными). Направление лиц предпенсионного возраста на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляет центр занятости населения. Организует обучение ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости» г. Тверь. Обучение может быть организовано по любым образовательным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, в которых заинтересованы граждане предпенсионного возраста, а также работодатели, у которых работают граждане предпенсионного возраста. Обучение может быть организовано на базе образовательных организаций, расположенных в местах проживания граждан предпенсионного возраста и в другой местности на территории Тверской области, а также, при необходимости, непосредственно в помещениях, предоставленных работодателями. Средний период обучения составляет не более 3 месяцев. Незанятым гражданам, ищущим работу, в период обучения выплачивается стипендия в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда». Финансирование обучения осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

Архив

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *